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高级人才寻访(猎头)

 

      大楚猎头致力于为各类型企业提供中高端人才信息收集、寻访推荐、背景调查、能力测评等方面服务,解决企业在人才开发与储备战略中所遇到的瓶颈难题。在服务过程中,DOCHO能根据企业特定的发展与经营战略,结合其管理理念及岗位需求,为其选择和推荐最合适的精英人才。近来来,已先后为不同领域的企业成功物色与推荐了大量急需的优秀人才,填补与满足了众多客户在高端人才上的需求缺口。

 

        DOCHO出色的猎头团队,广泛的人脉资源,专业的调查手段,严谨的评估体系,积极主动的服务方式,是为客户提供满意服务的有力保障。

      DOCHO服务对象地区包括城市的品牌企业、集团公司、上市公司、内外资公司等。结合不同发展阶段的客户实际状况,致力于全面深入的了解行业、准确分析和定位客户需求、利用专业的人才寻访渠道和高端人才资源库进行人才寻访、面试、测评,精准高效为客户寻访到最合适的顶尖人才,建立长期的跟踪服务体系和稳固的企业战略合作关系。

 

    我们涉及:
    地产、IT互联网、机械制造
    、金融等行业;
    在人力资源、行政管理、财务、IT技术等职能上挖掘沉淀。

    我们的服务:

    顶级管理人才寻访服务

    总经理、执行总裁、副总裁、董事会秘书、技术总监、副总经理、常务副总、人力资源总监、财务总监等

    中高层管理人员和核心技术人才寻访服务

    各职能总监(HR/财务/市场/销售/生产/研发/供应链/客户/采购)、各模块职能经理、项目总经理、总工程师、高级工程师、分公司总经理、营销总经理、技术专家等。

    我们的寻访服务流程:
         

    客户意向

    大楚猎头(DOCHO)猎头顾问了解客户需求背景、需求信息、初步定为,客户填写《职位信息采集表》供大楚猎头(DOCHO)猎头顾问初步分析;

    需求分析

    大楚猎头(DOCHO)猎头顾问根据客户需求信息,对企业实地考察拜访,共同分析、精准定位需求及职能,并将结合行业分析、人才分布、猎取方法等方面专业知识,沟通讨论运作思路;

    项目评估

    对企业、职位、人才、资源进行详细调查和分析,进行项目寻访建议,准确的掌控项目可行性,提供详细项目运作计划和合作方案;

    签约合作

    协商签订《大楚猎头合作协议书》,委托方支付委托金;

    人才寻访

    大楚猎头(DOCHO)将最大限度的发挥自身独特的行业优势、顾问优势、区域优势、备用人才资源优势、企业资源优势,同时采用定向寻猎、兼职顾问外部合作等多渠道并进行人才寻访;

    人才筛选

    通过多种面试、测评方法,对候选人的专业技能、性格、心态、心理、胜任力等方面准确评估,提供详细的推荐报告;

    推荐面试

    推荐人才资料,安排客户对人才面试评估,并协助客户进行筛选;

    背景调查

    大楚猎头(DOCHO)猎头顾问在客户初步确认人选后,对人才过往的工作经历进行核实,详细了解人才的工作业绩和风格,提供推荐人意见和相关参考信息;

    确认试用

    客户对面试和背景调查合格者试用,人才报道后结清全部服务费用;

    跟踪服务

    大楚猎头(DOCHO)猎头团队将密切跟踪和协调人才上岗之后的工作进展,协助尽快适应工作需求和文化,协助客户充分发掘人才价值;

              企业委托猎头服务: 400-690-1700 转1


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